What kirjoitti:
Lakkorikkurit ovat iljettäviä. Jos joku ajaa sinun etuasi ja siitä huolimatta rahanahneuksissasi menet lakkopäivänä töihin, niin tämä on sitä kuuluisaa omaan pakkiin kusemista. Tämä lähettää työnantajan suuntaan viestin, että kaikki on OK. Rikkureiden on ihan turha valittaa huonosta TES:istä, sillä olemalla töissä lakkopäivänä he ovat jo sanoneet että mikään ei ole vialla.
Ajavatko he todella sinun etuasi? Se että joku väittää ajavansa etuasi ei meinaa että he ajaisivat. Tottakai lampaat tekevät juuri niin kuin liitto sanoo, mutta fiksu ihminen laskee hyödyt ja haitat, kuten Jack, ja tekee päätöksensä sen perusteella. Omaa etuani SAK:n alainen ammatiliitto ei aja koskaan, koska olemalla jäsen rahoitan sellaisten poliittisten puolueiden toimintaa joita en haluaisi. Eli jo olemalla jäsen rahoitan poliittista agendaa itseäni vastan. Akava onkin sitten toinen juttu.
Ja sitten meidän foorumin Mussolinille eli Rivenille eritoten suunnattu viesti: vaikka kuinka puhuisit ja vakuuttelisit oman näkökantasi oikeellisuutta, niin tässä lakkoasiassa ei yksinkertaisesti ole mitään absoluuttista totuutta, "oikeaa ja väärää", olemassa. Kolikolla on kaksi puolta, ja kummatkin ovat tasa-arvoisia.
En ole väittänyt että oma näkökantani irtisanomissuojasta olisi oikein, olen vain puhunut siitä taloustieteellisestä faktasta että palkkatasot eivät vapaissa markkinoissa muutu mihinkään ilman valtiollista interventiota. Markkinat palauttavat palkkaerot aina samalle tasolle. Tottakai poikkeuksia on, esimerkiksi silloin jos syntyy kokonaan uusia aloja, mutta jos alalle voidaan ottaa kuka tahansa minimikoulutuksella töihin se on tuomittu olemaan yksi paskimmin palkatuista, piste. Siitä ei päästä yli eikä ympäri vaikka kuinka oltaisiin lakossa.
Sen sijaan esimerkiksi työajat ja edut ovat toinen juttu, ne voivat muuttua ja parantua. Oma kritiikkini on kohdistunut pääasiassa juuri palkkapuolen lakkoiluun koska se on täysin turhaa ja sillä ei oikeasti saavuteta mitään. Silti koko ammattiliitto on sata vuotta aikaansa jäljessä. Se oli todellä tärkeä niinä aikoina, mutta nykyään laki takaa jo massiiviset edut ja turvan.
Irtisanomisoikeus taas on puhtaasti mielipidekysymys missä ei välttämättä ole oikeaa ja väärää. Kukaan teistä ei ole kuitenkaan vieläkään vastannut kysymykseeni:
Millä moraalisella oikeutuksella voidaan vaatia työnantajaa pitämään työsuhteesa sellaista ihmistä joka ei edes tee sitä työtä? (Eli on lakossa.)
Ja jättäkää nyt ne "työnantaja on riistäjä ja lahtari" kommunistipaskat pois ja mietitään vaikkapa 3 ihmisen pienyritystä jonka yksi niistä omistaa. Miten voit moraalisesti perustella sen että tämän on pidettävä nämä kaksi työsuhteessa vaikka ne eivät edes tee sitä työtä, eli ovat lakossa?